Comparateur Mutuelle TNS

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Choisir judicieusement sa mutuelle TNS

Dépourvus de complémentaire santé d’entreprise, les travailleurs indépendants ou non salariés ont tout intérêt à souscrire une mutuelle permettant de prendre en charge les frais médicaux non remboursés par le régime général de la Sécurité sociale. Adaptée au statut de ces travailleurs, la mutuelle TNS leur permet en effet de se prémunir contre des dépenses en soins médicaux conséquentes et de couvrir leur famille, tout en profitant d’avantages fiscaux.

La mutuelle TNS ou comment se protéger en toute sérénité…

Dispositif sécurisant à long terme, la mutuelle TNS permet de bénéficier d’une protection efficace face aux éventuels soucis de santé que chacun rencontre dans son existence. Choisir judicieusement votre TNS, c’est en premier lieu comprendre vos propres besoins et votre mode de vie. Emploi du temps, conditions professionnelles pouvant potentiellement vous causer des soucis de santé, il est primordial que votre complémentaire santé soit en totale adéquation avec l’ensemble de ces critères. Contrat créé en 1994 et destiné aux travailleurs non salariés, la mutuelle Madelin permet, par exemple, de soustraire du revenu imposable le coût des cotisations versées au titre du dit contrat. Un dispositif avantageux permettant également, dans certaines situations, d’assurer 2 à 5 membres d’une même famille pour le même montant !

Prévoyance TNS : la fiabilité avant tout !

Dans le cadre d’une mutuelle TNS, des remboursements spécifiques tels que ceux des frais d’opticien ou d’achat et de pose de prothèses auditives, mais aussi les prises en charge des arrêts maladie ou des invalidités, très impactantes pour les salaires des travailleurs non salariés, font l’objet d’un renforcement. Les remboursements d’un travailleur salarié et d’un TNS sont similaires, l’un étant remboursé par la Sécurité sociale, l’autre par le RSI (Régime Social des Indépendants). En ce qui concerne le remboursement de base, celui-ci reste inchangé : soit 80% pour les hospitalisations et 70% pour les consultations médicales. D’où la nécessité d’une souscription à une mutuelle santé et, pour ce faire, d’une demande de devis de mutuelle TNS permettant de faire une sélection pertinente.

Comparer les offres de mutuelles TNS en toute liberté

Notre comparateur d’assurance TNS, vous permet de vous affranchir de recherches laborieuses et de réaliser de véritables économies en trouvant l’offre la plus avantageuse. Le simple remplissage d’un formulaire dédié sur notre site, vous donne accès à un devis en ligne présentant les montants de diverses assurances concurrentes. Il vous suffit alors de comparer les différentes offres et de faire votre choix !

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L’assurance TNS

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La Loi Madelin

Les travailleurs non-salariés bénéficient d’un régime spécifique et d’avantages fiscaux depuis février 1994, une véritable sécurité votre activité professionnelle.

Quel est le régime des TNS ?

Le régime des travailleurs non-salariés est le Régime Social des Indépendants (RSI), il diffère de celui des salariés, cependant les remboursements de base sont équivalents.

Nos partenaires en mutuelle TNS

MUTUELLES POUR LES TRAVAILLEURS NON SALARIÉS (TNS)

Les travailleurs non salariés (TNS) ou indépendants n’ont pas le même régime social que les salariés. C’est pour cette raison que les assureurs proposent des mutuelles spécifiques adaptées à ce statut professionnel particulier.

Le statut du travailleur non salarié

Un travailleur indépendant est une personne qui travaille pour son propre compte, elle est son propre patron contrairement à un salarié qui travaille pour le compte d’un employeur.

Ce statut regroupe les commerçants, les artisans, les professions libérales, les mico-entrepreneurs, ainsi que les dirigeants d’EURL et les associés majoritaires de SARL.

Alors que les charges sociales d’un salarié affilié au régime général sont prélevées directement sur son salaire mensuel, le travailleur indépendant doit s’acquitter lui-même de ses charges sociales pour être couvert en cas de maladie, maternité, d’invalidité, de décès et pour son départ à la retraite.

Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs non salariés, sont affiliés au régime général sous le nom de Sécurité Sociale des Indépendants, qui remplace le RSI (régime sociale des indépendants).

Mutuelle individuelle classique

Les taux de remboursement d’un salarié et d’un travailleur indépendant sont similaires, à savoir 70 % pour les consultations médicales avec un médecin conventionné, 80 % pour les frais d’hospitalisation, 100 % des frais liés à une affection longue durée (ALD)…

Au même titre qu’un salarié, un travailleur non salarié a besoin d’une assurance santé complémentaire pour compenser les soins non pris en charge ou partiellement pris en charge par son régime obligatoire.

Ayant un statut professionnel spécifique, les compagnies d’assurances proposent des contrats santé adaptés aux particularités des travailleurs non salariés.

Une des difficultés des indépendants réside dans le fait que leurs revenus ne sont pas fixes. C’est pour cette raison que les mutuelles offrent aux indépendants plusieurs formules en fonction de leur budget et de leur besoin.

Certaines mutuelles proposent également des options en cas d’arrêt maladie ou d’accident de travail par exemple, car les indépendants sont très peu couverts par leur régime de base obligatoire dans ce genre de situation, et ne cotisent pas du tout à une assurance chômage.

Une mutuelle loi Madelin

Mise en place en 1994, la loi Madelin est un dispositif fiscal concernant les contrats de prévoyance, de retraite et de complémentaires santé pour certains travailleurs indépendants.

Les professionnels concernés par cette législation sont les artisans, les professions libérales, les commerçants, les exploitants industriels individuels, les dirigeants d’EURL, les gérants majoritaires d’une SARL, ainsi que les indépendants soumis à l’impôt sur les Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC), ou sur les Bénéfices Non Commerciaux (BNC).
Les micro-entreprises ne peuvent pas bénéficier de ce dispositif fiscal.

Contrairement à un salarié, un travailleur non salarié n’a pas la possibilité de profiter des tarifs avantageux des mutuelles d’entreprises. La loi Madelin a été conçue dans le but d’inciter les indépendants à souscrire une complémentaire santé en leur faisant bénéficier d’un avantage fiscal non négligeable.

En effet, ce dispositif fiscal permet à un travailleur non salarié ou auto-entrepreneur de déduire ses cotisations de son assurance santé de ses bénéfices imposables sous condition d’ un plafond.

Comment choisir une mutuelle pour indépendant

Choisir une mutuelle peut se révéler être un vrai casse-tête. Plusieurs solutions sont possibles pour faire son choix.

Il existe actuellement de nombreux comparateurs en ligne d’assurances santé spécifiques aux travailleurs non salariés. Gratuits et simples d’utilisations, ces comparateurs permettent d’obtenir rapidement un comparatif des différentes garanties et des différents tarifs selon les besoins de chacun.

Il est également possible de faire appel à un courtier en assurance complémentaire santé. Ce dernier se charge de conseiller et de sélectionner avec précisions les garanties les plus adaptées au profil de chaque client. Il s’occupe également de toutes les formalités d’adhésions.